Nous sommes un espace de santé durable au cœur des organisations.

Des activités de santé durable pour agir concrètement en faveur du bien-être et de la qualité de vie de tous.

Ce que nous sommes

L’Espace de santé durable (E-SD) est le département en santé durable de l’A-MCA. Il propose aux organisations, une variété d’activités (séances bien-être, ateliers pratiques, conférences à thématiques, formations, etc.) en faveur de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) de leurs salariés et/ou de la Qualité de vie (QdV) de leurs usagers.

Ce que nous proposons

Des activités au cœur des organisations
pour contribuer à la santé durable de tous. 

1. Séances bien-être

Favoriser concrètement le bien-être des bénéficiaires

2. Ateliers pratiques

Comprendre/expérimenter les fondamentaux en santé durable

3. Conférences à thématiques

Sensibiliser au domaine de la prévention et de la santé durable

4. Formations ciblées

Apporter des connaissances pointues en QdV/QVCT
Les activités proposées sont toutes adaptées aux différents publics en faveur du développement du bien-être des bénéficiaires. Elles sont modélisées par l'Agence des Médecines complémentaires et adaptées (A-MCA) en lien avec ses deux espaces : L'Espace de formation pour la prévention santé (E-FPS) et l'Espace de santé durable (E-SD). 

"Les différentes activités sont toutes personnalisées et adaptées : aux différents publics, aux secteurs d'interventions et aux besoins des organisations partenaires".

Pour qui ?

Pour les salariés en entreprises

Employés - Cadres - Dirigeants...

S'approprier la QVCT en entreprises

Grands groupes - PME - Groupes associatifs - Groupes de santé...
Pour contribuer concrètement à la qualité de vie au travail des salariés et développer leurs connaissances en matière de santé durable.

Pour les usagers des organisations

HABITANTS - PATIENTS - RÉSIDENTS...

Diffuser la QdV au sein des organisations

Habitat - Villes - Mutuelles - Résidences seniors services...
Pour contribuer à la prévention et au bien-être des usagers et favoriser leurs connaissances en matière de qualité de vie.

L’E-SD s’adapte aux  spécificités des organisations et de leurs différents publics. 

Les activités sont proposées en cohérence avec les besoins spécifiques des salariés (cadres, employés, etc.) et des usagers (en santé, en fragilités, etc.).

L’E-SD accompagne les organisations désireuses de renforcer leur politique de Qualité de Vie (QdV) et/ou de Qualité de Vie au Travail (QVT), à travers la mise en place d’activités diversifiées et adaptées à leurs différents publics. 

S’ouvrir à des modes de vie sains, expérimenter la prévention, contribuer à son propre bien-être, s’approprier les fondamentaux de la qualité de vie, constituent les objectifs de l’Espace de santé durable (E-SD).

Une double démarche d'accompagnement

« Les organisations peuvent conceptualiser leur propre programme en choisissant les activités correspondantes à leurs attentes ou solliciter un accompagnement personnalisé de la part de l’E-SD. » 

CHOISIR VOTRE PROGRAMME ADAPTÉ

Une approche autonome de l'entreprise

Les organisations choisissent leur propre programme d’activités et bénéficient, si elles le souhaitent, de conseils adaptés.

Nos actions  :
• Recueillir les besoins exprimés par l’organisation 
• Être force de propositions et de conseils adaptés
• Répondre à la demande institutionnelle
• Sélectionner les intervenants et mettre en place les activités
• Être à l'écoute du retour d'expérience

CHOISIR D'ÊTRE ACCOMPAGNÉ

Une approche personnalisée par l'E-SD

L’E-SD accompagne les organisations dans la conception, la mise en place, le suivi et l’évaluation du programme. 

Nos actions : 
• Analyser le besoin de l’organisation et des bénéficiaires
• Concevoir un programme personnalisé
• Définir les critères et outils d'évaluation
• Sélectionner les intervenants et mettre en place les activités
• Évaluer la satisfaction et l’efficacité du programme 

Les 5 atouts de l’Espace de santé durable

« Des activités de prévention en santé au cœur des organisations au bénéfice de leurs salariés et/ou de leurs usagers. »

1. Une offre d'activités diversifiée et adaptée aux publics

Des séances, ateliers, conférences et formations ciblés selon les besoins.

2. Une démarche d'accompagnement méthodique et structurée

Une ingénierie construite avec des spécialistes : chercheurs, psychologues...

3. Des intervenants hautement qualifiés et expérimentés

Des professionnels diplômés et aguerris aux thématiques proposées.

4. Une approche pédagogique  stimulante et enrichissante

Pédagogie active, fondamentaux théoriques, exercices, mises en situations.

5. Des valeurs qui articulent qualité/sécurité

Éthique, formation continue, savoir-faire et savoir-être.

Voir nos offres de services