L’Espace de santé durable (E-SD) est le département en santé durable de l’A-MCA. Il propose aux organisations, une variété d’activités (séances bien-être, ateliers pratiques, conférences à thématiques, formations, etc.) en faveur de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) de leurs salariés et/ou de la Qualité de vie (QdV) de leurs usagers.
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"Les différentes activités sont toutes personnalisées et adaptées : aux différents publics, aux secteurs d'interventions et aux besoins des organisations partenaires".
Grands groupes - PME - Groupes associatifs - Groupes de santé...
Pour contribuer concrètement à la qualité de vie au travail des salariés et développer leurs connaissances en matière de santé durable.
Habitat - Villes - Mutuelles - Résidences seniors services...
Pour contribuer à la prévention et au bien-être des usagers et favoriser leurs connaissances en matière de qualité de vie.
L’E-SD accompagne les organisations désireuses de renforcer leur politique de Qualité de Vie (QdV) et/ou de Qualité de Vie au Travail (QVT), à travers la mise en place d’activités diversifiées et adaptées à leurs différents publics.
S’ouvrir à des modes de vie sains, expérimenter la prévention, contribuer à son propre bien-être, s’approprier les fondamentaux de la qualité de vie, constituent les objectifs de l’Espace de santé durable (E-SD).
Une approche autonome de l'entreprise
Les organisations choisissent leur propre programme d’activités et bénéficient, si elles le souhaitent, de conseils adaptés.
Nos actions :
• Recueillir les besoins exprimés par l’organisation
• Être force de propositions et de conseils adaptés
• Répondre à la demande institutionnelle
• Sélectionner les intervenants et mettre en place les activités
• Être à l'écoute du retour d'expérience
Une approche personnalisée par l'E-SD
L’E-SD accompagne les organisations dans la conception, la mise en place, le suivi et l’évaluation du programme.
Nos actions :
• Analyser le besoin de l’organisation et des bénéficiaires
• Concevoir un programme personnalisé
• Définir les critères et outils d'évaluation
• Sélectionner les intervenants et mettre en place les activités
• Évaluer la satisfaction et l’efficacité du programme
Des séances, ateliers, conférences et formations ciblés selon les besoins.
Une ingénierie construite avec des spécialistes : chercheurs, psychologues...
Des professionnels diplômés et aguerris aux thématiques proposées.
Pédagogie active, fondamentaux théoriques, exercices, mises en situations.
Éthique, formation continue, savoir-faire et savoir-être.
